• IV Edición del Matcmaking que organizan la Fundación AI Granada, la Fundación PTS Granada, la UGR, Cámara Granada y el Círculo Tecnológico

• Casi 300 jóvenes han participado en un encuentro en el que 20 empresas intentaban cubrir 139 vacantes.

Granada, 31/01/25. Empresas tecnológicas granadinas han reclutado hoy el talento joven que se está formando en la Universidad de Granada y en los Centros de FP de la provincia.

Lo han hecho a lo largo del IV Matchmaking organizado por la Fundación AI Granada, la Universidad, la Fundación PTS Granada, el Círculo Tecnológico y Cámara Granada que ha acogido el evento. El encuentro ha contado con el apoyo de la Junta de Andalucía. Por primera vez en esta cuarta edición a las universitarios se les han unido alumnos de FP.

Casi 300 jóvenes han participado en un encuentro en el que 20 empresas tenían como objetivo cubrir 139 vacantes. Son los números que han dado forma a la cuarta edición de un evento “clave” para las tecnológicas de la provincia que siguen considerando que la “cantera local” es de las mejores en España y Europa para fortalecer sus proyectos, como ha declarado el vocal de Cámara Granada y presidente de su comisión de Innovación y Transformación Digital –presidente también del Círculo Tecnológico, Marcelo Vázquez. En el encuentro se han desarrollado más de 1300 reuniones individuales. Entre los perfiles que buscaban hoy las empresas granadinos estaban ingenieros informáticos, máster de ciencia de datos, desarrolladores de sistemas, desarrollador UX/UI, projects manager, consultores de seguridad, ingenieros de sistemas, cloud Network engineer, desarrollador business Inteligence, ingenieros de simulación aeronáutica o desarrolladores backend y frontend.

El acto se ha abierto con una charla sobre las oportunidades que abre la Inteligencia Artificial a cargo de Javier Martínez, Head of Customer Engineering de Google Cloud España y Portugal.

Vázquez ha apuntado que eventos como el celebrado hoy “sigue dando respuesta a una necesidad del sector tecnológico al que le está costando muchísimo encontrar perfiles pero que en los últimos años ha creado empleo en el entorno de los 1.000 empleos anuales”. Para el representante de la Cámara, con el impulso de la Inteligencia Artificial, de IFMIF-DONES y con la vinculación entre el talento y las empresas, el sector estrictamente tecnológico –con más de 10.000 empleos y 400 compañías en la provincia– podrá seguir siendo “un sector tractor y consolidándose como uno de los referentes y potenciadores de la economía de Granada”.

En la sesión institucional de inauguración del evento han participado también el director de la Fundación AI Granada, José Luis Dessy, y el delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Javier Martín.

El primero ha señalado que la mejora de modelo productivo de la provincia viene, en parte, a través del sector tecnológico y ha apuntado “que uno de los tesoros que más tenemos que mimar es el talento que genera esta provincia y en el que en el terreno tecnológico no tenemos nada que envidiar a ningún sitio de España y casi de Europa”. En opinión de Dessy es fundamental que se trabaje para que el talento redunde en el crecimiento del sector y sea un factor de atracción de empresas; en ese sentido ha subrayado que “ya hay casos de éxitos que demuestran que eventos como la Experiencia Matchmaking ayudan a que empresas se localicen en Granada, con el talento como principal reclamo”.

Por su parte, Martín, en representación de la Junta de Andalucía, ha subrayado la  misma idea, pero ha destacado también que en la carrera por posicionarse como líderes en materia de innovación, investigación y desarrollo tecnológico en el ámbito de la inteligencia artificial, se han apuntado ya no sólo las empresas privadas sino también las administraciones públicas.

Entre ellas, el Servicio Andaluz de Empleo, que desde el año pasado emplea el perfilado estadístico: una fantástica herramienta basada en la inteligencia artificial que junto al BIG DATA nos permite hacer predicciones de futuro del mercado laboral a tres, seis y doce meses, con un mínimo margen de error. “Gracias a esta herramienta también sabemos cuáles son las ocupaciones más demandadas vinculadas al sector tecnológico, que son las están relacionadas con los ‘Sistemas de gestión de información’, seguidas de ‘Administración y Programación en sistemas de Planificación de Recursos de Empresas’ y  ‘Seguridad informática’”, ha asegurado Martín que ha apuntado que a día de hoy, hay 7.138 demandas de empleo en la provincia relacionadas con el sector tecnológico.