¿Cómo contratar el mejor talento universitario?
Algunas de las mejores empresas del sector Biotecnología y Salud en Granada buscan talento ¿Podrías ser tú?
*Si tu empresa está interesada, aún nos puedes contactar para participar escribiendo a Lourdes Nuñez lnunez@ptsgranada.com
Es una gran oportunidad para los estudiantes de máster del sector
El pasado 29 de Enero tuvo lugar la 1ª jornada ¿Cómo contratar el mejor talento universitario?. Te ofrecemos aquí un resumen, acceso al vídeo de la jornada y a las presentaciones:
El 4 de Marzo se llevó a cabo la 2ª jornada de Talento y 1º encuentro de empresas con alumnado de máster y empresas como Limnopharma, Invezyme, Destina Genomics, Abbott, Genyo o DNActive ofrecieron presentaciones de 5 minutos sobre la actividad de su empresa y lo que buscan en el nuevo talento que incorporan.
El 25 de Marzo se llevó a cabo la 3ª jornada de Talento y 2º encuentro de empresas con alumnado de máster y empresas como Biomedal, Vitro, DOMCA o AMIFAR ofrecieron presentaciones de 5 minutos sobre la actividad de su empresa y lo que buscan en el nuevo talento que incorporan.
El 23 de Abril se llevó a cabo la 4ª jornada de Talento y 3º encuentro de empresas con alumnado de máster junto con FIBAO y DOMCA ofrecieron presentaciones de 5 minutos sobre la actividad de su empresa y lo que buscan en el nuevo talento que incorporan.
El 14 de octubre de 2021 se llevó a cabo la 5ª jornada de Talento en que el alumnado de máster se pudo encontrar con empresas de la categoría de BIOMEDAL, NANOGETIC; NANOCHEMBIO, Centro Pfyzer-UGR-JA o la Fundación Síndrome 22q11.2. Las presentaciones de todos ellos sobre su actividad empresarial ayudará a los alumnos a entrar en el mercado laboral y a las empresas y grupos a localizar el mejor talento.
El miércoles 17 de noviembre se celebró la 6ª jornada de Talento. Un encuentro con alumnos de máster de Granada y máster internacional en el que han tenido contacto directo con empresas y entidades como Fundación Medina, Destina Genomics y Clover BioSoft. (La sesión de desarrollará en inglés).
El miércoles 15 de diciembre se celebra la 7ª jornada de Talento. Un encuentro con alumnos de máster de Granada y Máster internacional en el que tendrán contacto directo con empresas y entidades como Máster Diagnóstica, DOMCA y MAFA. (La sesión de desarrollará en inglés)
Comenzamos 2022 con una nueva oportunidad para que empresas y estudiantes de máster se encuentren y comiencen una relación laboral. Jornada del jueves 27 de enero a las 13:30h. Los proyectos que nos acompañan en esta ocasión son LimnoPharma, LentiStem y D&B Tech. ganadoras del programa AcexHealth (La sesión de desarrollará en inglés). Presentaciones de 10-15 minutos por parte de las empresas para mostrar su actividad.
Continuamos el ciclo de MeetUp con 4 nuevas empresas que van a compartir su actividad en charlas de 15 minutos con alumnos de máster de la Universidad de Granada y máster internacional con la intención de desarrollar prácticas o tesis de máster (TFM) en las empresas. En esta ocasión las empresas asistentes serán Abbott, Amifar, Pharmamel y Vircell.
PARA EMPRESAS:
Tienes la posibilidad de encontrar un candidato para asumir un puesto de trabajo real con formación muy práctica e impartida por profesionales y con acceso a tecnologías y plataformas punteras. Ya sea a través de reclutamiento directo, prácticas extracurriculares (voluntarias) y prácticas curriculares dentro del plan de estudio que tienen la UGR.
Las personas que vayan a actuar como tutores o la propia empresa deben registrarse en la plataforma ICARO y hacer su oferta de prácticas. En el caso de instituciones, incluida la UGR, igualmente la oferta debe hacerse a través de ICARO. Al registrarse el Centro de Promoción de Empleo y Prácticas de la Universidad de Granada (CPEP) verificará si hay convenio, y en su caso, tramitará lo que proceda. Las prácticas curriculares no obligan al pago alguno a los alumnos, ni a darlos de alta en la Seguridad Social. Con el convenio, si se tramita un seguro de accidentes y se da de alta en la inspección de trabajo, de modo que la empresa no tiene que hacer nada más. En la página del CPEP hay sendos manuales explicativos de cómo registrarse y hacer la oferta. La oferta debe indicar una breve descripción de las actividades a realizar o, al menos, la línea de trabajo, así como los requisitos que debe cumplir el estudiante. Asimismo, debe seleccionarse la titulación de los alumnos, en este caso el master en Biología Molecular Aplicada a Empresas Biotecnológicas (BioEnterprise). En el apartado de observaciones, debe indicarse el tiempo que debe estar publicada la oferta o indicarse si ya existe un estudiante seleccionado. Es recomendable dejar un tiempo prudencial para que todos los estudiantes puedan estudiar la oferta y contactar con la empresa para los detalles.
Por defecto la oferta es pública durante una semana. La selección del estudiante la hace la empresa. Una vez terminado el plazo de publicación de la oferta la empresa recibirá la lista de candidatos que reúnen los requisitos y su CV (Por lo general una
breve descripción de sus capacidades más destacables y un enlace a su LinkedIn). La empresa a la vista del CV y, en su caso, de una entrevista, seleccionará al estudiante y se lo comunicará al CPEP.
Más información
PARA ESTUDIANTES
Los y las estudiantes deben solicitar las prácticas curriculares de entre las ofertadas en la plataforma ICARO por las instituciones colaboradoras (empresas, CSIC, la UGR, etc.). Las ofertas deben indicar una breve descripción de las actividades a realizar o, al menos, la línea de trabajo, así como los requisitos que debe cumplir el estudiante. Se ha recomendado dejar un tiempo prudencial para que todos los estudiantes puedan estudiar la oferta y contactar con la empresa para los detalles.
Por defecto la oferta es pública durante una semana. Ejemplo para el master BioEnterprise integra las prácticas y el TFM. Conforme a su acreditación como master oficial con validez en todo el territorio nacional, las prácticas-TFM deben tener una dedicación mínima de 525 horas. Los horarios son siempre a convenir, pudiendo ser a tiempo completo (máximo 160h mensuales). Para solicitar, todos los alumnos deben estar registrados en ICARO. Además, deben incorporar su CV. Se sugiere hacer una breve presentación con las competencias más destacables y un enlace a su LinkedIn. También es aconsejable poner un enlace a un sitio web (blog, por ejemplo) para ubicar en él todo el material que pueda servir para avalar el CV. La empresa a la vista del CV y, en su caso, de una entrevista, seleccionará al estudiante y se lo comunicará a los interesados.
